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数智赋能服务人才 宁波 “数字+人才”构建人才工

数智赋能服务人才 宁波
“数字+人才”构建人才工

  中国宁波网通讯员 勇祖轩 记者 黄合 文/图

  拿出手机,扫一扫二维码,在宁波,人才凭一个“码”就能享受旅游健身、交通出行等多项福利。在宁波,企业招人、人才找工作,不仅能在线上完成,还能实现精准双向推送。

  今年以来,宁波以数字化改革为牵引,着眼于人才发展全周期、人才工作全流程,聚焦人才引进、人才工程、人才服务等关键环节的堵点痛点,结合宁波实际,纵深推进人才工作数字化改革,推进人才服务制度性重塑和流程再造,将“数字+人才”理念渗透到各领域、各方面,撬动人才服务工作跃迁升级,着力构建起“党建统领、整体智治、精准赋能、唯实惟先”的人才工作新格局。

  一码集成、码上通办

  30余项人才服务多场景“一码享受”

  “太方便了,在线上就完成了生活安居补贴申请,而且很快就入账了。”日前,在海曙区,有近500名青年大学生、高技能人才收到了生活安居补贴,而这般高效得益于宁波“人才码”,足不出户就能办好申办事项,令人才们纷纷点赞。

  “这是宁波对于人才的服务和礼遇。”宁波市委人才办相关负责人表示,尊才重才,宁波从人才最关注、需求最迫切的“房子、身子、孩子、本子、票子”等关键小事着手,创新推出人才创业创新全周期“一件事”改革服务平台——宁波“人才码”。

  “一分钱就能坐公交、坐地铁,宁波植物园、保国寺、天一阁等景点都免费,机场贵宾通道以及很多健身场馆也对我们免费开放,”宁波大学医学院附属医院吕教授是宁波市人才库的专家之一,他对宁波“人才码”赞不绝口,“手机扫一扫二维码,就可免费享受,现在借着甬舟人才一体化发展的东风,就连舟山很多景点也对我们免费了。”

  据了解,以数字化理念建设的宁波“人才码”,已整合“甬智通”“专家服务”等现有人才工作数字化平台,着眼于人才关键小事,创新服务内容和形式,集成上线政务服务、双创服务、生活服务等30余项高频服务事项,同时,创新建设“金融服务”“云窗咨询”“虚拟人才码”等一批特色服务应用,实现人才服务“一码集成、码上通办”。

  目前,宁波已入库各类人才20余万人,今年以来已有60余万人次扫码享受政策兑现、免费公共交通出行、免费场馆健身等在线专线服务。以服务事项清单化、流程化实现人才服务精准化、智慧化,及时高效解决人才关键小事,让宁波人才服务更加智慧、更有温度。

  一键引才 双向推送

  人力资源综合服务平台精准匹配企业人才

数智赋能服务人才 宁波
“数字+人才”构建人才工

  “一上午,我连续视频面试了14位求职者,线上还有40余位排队等候,后台收到80多份简历。”近日,宁波市第二十三届“高洽会”在宁波市人力资源综合服务平台上举行。这场“云端招聘”,875家单位在线推出了25845个岗位需求,累计参会人才达41022人次,在线视频面试2677人次,参会的招聘主管连呼“收获不小”。

  宁波市人力资源综合服务平台是宁波针对人才招引难问题,率先打造的贯通人才与人力资源、供需实时显示、智能配置的“一键引才”平台,“通过启用智能算法对人岗进行智能匹配,对人才和企业双向推送需求和岗位,以这场招聘会为例,推送企业匹配人才1.7万人次,推送人才匹配岗位1.9万余个。”

  “我们牢牢扭住以往企业需求覆盖不全面、人才资源挖掘不充分、供需要求匹配不精准的‘牛鼻子’。”宁波市人力社保局相关负责人说,在宁波市人力资源综合服务平台上搭建“发布-推送-匹配-反馈”的人力资源供需闭环机制,实现了人力资源配置“一键触达”,在需求端,全面汇集用人主体信息,通过定期集中导入、单位自主申报和互联网主动采集方式全方位掌握人才需求;在供给端,依托高校院所、人力资源服务供应商构建海量人才简历库。

  同时,根据不同类型人才的特性差异,集成宁波人才网、全球引才平台、云聘系统、第三方助工平台等多种供需对接渠道,通过大数据进行人岗自动匹配、双向推送。“供需双方可以根据学历、专业、薪资、工作年限等关键字段进行数据匹配,平台自动为企业/人才双向精准推送5个简历/岗位信息。”